各学院：

为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面贯彻落实全国全省教育大会、全国全省高校思想政治工作会议和学校思想政治理论课教师座谈会精神，扎实开展好辅导员党史学习教育，全面落实《普通高等学校辅导员队伍建设规定》（教育部令第43 号）和省委教育工委、省人力资源社会保障厅《关于加强新时代全省高校辅导员队伍建设的意见》（鲁教工委发〔2019〕3 号）要求，经研究，决定举办pg电子平台官网入口首届辅导员素质能力大赛，突出以赛促学、以赛带练，进一步提升全校辅导员的理论水平、职业能力和专业素养。现将有关事宜通知如下：

一、参赛人员

全校在岗的专职辅导员

二、比赛内容及时间安排

根据有关安排，本届大赛将于2022年4月中旬—6月初举行，分初赛、复赛和决赛三个阶段。具体比赛日期另行通知。

（一）初赛

基础知识测试环节，成绩采用百分制，得分前30名的选手进入复赛。

（二）复赛

复赛为案例分析环节，成绩采用百分制，按复赛成绩从高到低次序取前10名进入决赛。

（三）决赛

决赛分为理论宣讲和谈心谈话两个环节，各环节成绩均采取百分制，最终总成绩的计算方法为理论宣讲*50%+谈心谈话*50%，得分计算到小数点后两位。

各环节比赛评分标准参照“pg电子平台官网入口首届辅导员素质能力大赛评分标准（附件1）”。

三、比赛项目

（一）基础知识测试。采用闭卷方式进行，重点考察辅导员理论素养和业务知识，题型包括：单选题、不定项选择题、简答题、综合分析题。基础知识测试内容主要包括党的创新理论、路线方针政策；党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史、党和国家关于高校思想政治工作的重要会议及文件精神；辅导员业务素质和专业知识；新冠肺炎疫情防控知识；pg电子平台官网入口《员工手册》相关知识等。基础知识测试限时90 分钟。

（二）案例分析。主要考察辅导员分析问题、研判问题、思考问题、解决问题的综合应用能力。参赛选手现场抽题，围绕案例中的问题本质、解决思路、实施办法及相关启示进行阐述，限时5分钟。评委结合选手表现分别对选手进行评分。

（三）理论宣讲。主要考察辅导员对党的创新理论的学习宣传阐释能力，有针对性地帮助大员工处理好学习成才、择业交友、健康生活等方面具体问题的教育引导能力，破解日常思想政治教育重点和难点的开拓创新能力。参赛选手提前15分钟抽题，紧扣员工思想特点、成长规律进行5分钟理论宣讲。宣讲结束后，参赛选手需回答评委提出的2个问题，并结合问答进行总结陈述，进一步升华宣讲主题。回答问题和总结陈述限时5分钟。

（四）谈心谈话。主要考察辅导员对员工特征、员工成长成才规律的了解把握程度，对员工的教育引导能力、解决实际问题的能力等。参赛选手提前10分钟抽题，模拟真实场景，与提问员工开展谈心谈话，评委现场进行打分。比赛限时6分钟。

四、奖励表彰

大赛设一等奖1名、二等奖3名、三等奖6名。大赛结果将作为2022年辅导员年度考核、年度优秀辅导员评选、学院员工工作考核的重要依据。

五、有关要求

（一）全校在岗的专职辅导员必须参加初赛，到现场观摩复赛、决赛两个环节的比赛。

（二）各参赛选手应积极准备，以饱满的热情投入比赛。各学院要把辅导员素质能力大赛作为加强队伍建设，加强工作研究的重要抓手，认真做好组织和动员工作，为参赛辅导员提供必要的帮助和支持，鼓励他们认真参赛、赛出水平，更好地展示我司辅导员的精神风貌、专业水平和职业能力。

员工工作部（处）

2022年4月14日